阳春三月，走进含山经济开发区，真抓实干的气息扑面而来。在2016年的全县综合考评中，含山经济开发区招商引资工作荣获园区组第一名、经济发展工作荣获第三名、信访维稳工作荣获第二名。漂亮的成绩单背后，诀窍是什么？经开区人有自己的答案——党建。

在很多人的印象中，经济发展压力大，党建往往相对薄弱。尤其是园区，面临着企业类型多、关系复杂等困难。而在含山经济开发区，党组织不仅在开发区企业落地生根，而且开出了企业发展和党建“双强”的“共赢之花”，真正把党建优势转化为企业发展和竞争优势，使党旗在企业中高高飘扬起来。

今天就跟着小编走进经开区企业，从组织建设、品牌建设、人员建设，看看党建如何成为经开区发展之路的“红色引擎”。

品牌为“点”在为企业建功立业中作表率

今年35岁的胡业云是海立精密铸造有限公司汽车配件车间的副主任。上个星期天中午，外资企业舍弗勒公司突然发来订单，第二天就要货。公司找到胡业云，他二话没说，带领同事加班，一直忙到晚上11点，完成订单后才拖着疲惫的身体回家。有人问他，这样拼命图个啥，胡业云说：“我是一名党员，有事要主动上！”

“党员亮身份”是企业的党建品牌，起到了示范带头作用，成为一道亮丽的风景。海立公司企业负责人表示，公司现有党员32名，无论在什么岗位，都是闪闪发光的“金子”。

海立公司的“党员亮身份”故事只是一个缩影。经开区辖区的各个公司党支部一成立，就坚持从企业视角出发，围绕生产经营打造党建品牌，把服务企业发展作为党建品牌的最大着力点，破解非公企业党建难题。

2017年，含山经济开发区计划选择1个村和2个非公企业开展党建品牌创新，打造村级和非公企业党建品牌亮点，全面提高经开区党建工作水平。

组织为“线”在服务企业发展中积极作为

58岁的黄强坐在青花坊瓷业股份有限公司车间里，眼前是一个个形态各异的瓷器。作为公司模型车间主任，他的任务就是根据市场的需求和人们的喜好，设计出各类瓷器产品。

他的另一个身份是一名老党员，也是企业党支部的成员之一。作为股份制民营企业，该公司的特别之处就是重要部门都是党员负责。最具说服力的例子是，总经理裴仕林也兼任党支部书记。青花坊瓷业股份有限公司员工200多人，党支部有7名党员，1名预备党员和5名积极分子，是整个公司运转的核心。

党支部召开组织生活会，通过批评与自我批评，一方面增强了党组织的生机和活力，另一方面通过自我检视、自我调整、自我提高，使公司工作思路更清晰、目标更明确，助力企业的发展。

很多企业和青花坊瓷业股份有限公司一样，在体制保障方面，公司经营班子成员进入党支部任委员，保证了党建工作有人抓，有人管。在经费保障方面，公司专门为党支部书记和支部委员按月发放兼职补贴，同时对党建工作提供全额经费保障，根据党员活动安排或者实际需求，划拨党建经费。在场所保障方面，公司在紧张的办公环境中专门设立了党员活动室，为党支部议事、党员学习教育开辟了良好阵地。

人员为“面”在互融共生中抓好党建工作

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每次党员上党课时，党员活动室里都坐不下，只好坐到会议室里。虽然公司党员人数不多，但是不少年轻人纷纷要求入党，企业的环境和综合素质大大提高。

海达服饰党支部书记凌勇

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公司员工来自四面八方，学历、年龄、地域都不同，而且大多是年轻人，他们思想开放，思维活跃，充满想象力和创新意愿，要能拧成一股绳来共同努力促进公司的发展，没有党组织思想上的引领和统一，很难做到劲儿往一处使。在党员的带动下，企业生产形势蒸蒸日上。公司今年全年的订单已排满。员工在去年400人的基础上新增加了150人。

海达服饰企业负责人庆启文

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含山经开区辖区的各个公司招聘员工时都会优先录用一定数量的党员，为进一步壮大企业党组织夯实基础。同时，党支部坚持围绕企业发展需要，扎实抓好“三培养”工作，即从科研、营销、生产一线发掘优秀员工作为发展对象，把骨干人才发展成为党员。这些党员和积极分子成为企业研发攻关、技术革新、产品营销中的突击手、排头兵，在关键岗位发挥重要作用。

党建强，产业兴。含山经济开发区以党建为抓手，通过围绕主导产业招商、全员招商、强化招商项目服务等举措，招商引资取得显著成效。

2016年，新引进星威啤酒、富马智高科技园等项目18个，协议总投资52.2亿元，完成年度目标任务100%;开工华谊轻工名品园、鸿泰物流园等项目12个，完成年度目标任务数120%；开工项目形成固定资产投资20.1亿元，完成年度目标任务数167%；竣工海立成品活塞等项目12个，完成年度目标任务数240%。在全市20个优秀招商项目评比中，含山经济开发区的华谊轻工名品产业园、海立新能源汽车压缩机、星威啤酒3个项目入围。

（苏自山邬刚）